從廣義上講 , 加班工作意味著延長(zhǎng)工作時(shí)間
, 這意味著雇主安排勞動(dòng)者在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后 , 根據(jù)生產(chǎn)或工作需要在法定工作時(shí)間以外工作。從狹義上講 , 它只是指根據(jù)雇主的要求在法定假日和公眾假期進(jìn)行的工作;超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作稱為加班。
無(wú)論是加班還是增加時(shí)間 , 所有員工都處于正常工作時(shí)間之外
雇主必須安排雇員在三個(gè)條件下加班
（1）生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)需求。
（2）在加班前與工會(huì)和勞動(dòng)者進(jìn)行程序性談判;
?（3）加班時(shí)間必須符合法律規(guī)定。
無(wú)論是加班還是增加時(shí)間 , 所有員工都處于正常工作時(shí)間之外
蕪湖律師
, 在休息期間應(yīng)該完成的工作是休
蕪湖律師
息期間工作時(shí)間的延長(zhǎng)。為了保護(hù)員工的休息權(quán) , 國(guó)家對(duì)加班工作實(shí)行嚴(yán)格限制 , 規(guī)定了延長(zhǎng)工作時(shí)間的程序和上限。雇主必須安排雇員在三個(gè)條件下加班
蕪湖律師
：（1）生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)需求。
（2）在加班前與工會(huì)和勞動(dòng)者進(jìn)行程序性談判;
?（3）加班時(shí)間必須符合法律規(guī)定。